南京林业大学：就业“云套餐” 护航“向未来”

“网络远程复试就特别担心设备信号不好之类的问题，还好有学校无线网络全覆盖的‘面试间’保驾护航！”南京林业大学生物与环境学院大四学生宋鲍涵刚刚结束了自己的考研复试。受疫情影响，今年许多高校的考研复试、以及单位面试等都采用了网络远程模式。为了帮助引导毕业生适应“云面试”，提高成功率，这段时间以来，南京林业大学统筹安排了200余间覆盖无线网络的教室、面试间供同学们使用，并布置了手机架、补光灯等设备。截至目前，校内已有976人次预约使用，人性化的服务让毕业生们大呼“暖心”。
为积极响应教育部助力毕业生“足不出户找工作”的号召，南京林业大学把稳就业保就业摆在学校工作突出位置，积极落实就业“一把手”工程，在针对应届毕业生就业现状进行了全面摸排后，应学生之所急，主动出击云端，推出了除“云面试”之外，云聘会、云宣讲、云签约、云指导、云咨询等就业服务“云套餐”，充分发挥服务指导“云到家”的作用，统筹创新、全员发力，最大限度地实现毕业生更充分更高质量的就业。
海量“云聘会”不打烊。眼下正值春季招聘的高峰期，为助力毕业生充分抓住这波求职“黄金期”，在暂停了所有线下校园招聘活动后，学校就业部门第一时间修订方案，启动2022届毕业生春季网络双选会；主动服务国家碳中和战略需求，联合省招就中心举办“聚焦双碳促发展，乡村振兴建新功”南京林业大学2022届毕业生专场“云聘会”，以及人才招引政策“云宣讲”等。目前，共累计吸引各类企事业单位652家，提供就业岗位6000余个，收到学生投递简历1924份，人均可选3个岗位。精准“云指导”不掉线。根据对毕业生最新就业形势的调查显示，60.68%的毕业生希望得到有针对性的就业指导，包括生涯规划、面试辅导等。为此，学校举办了系列“一起向未来”春季求职“云讲座”；组织生涯导师开展“一对一”就业咨询，将原本面对面的线下‘把脉’迭代升级为屏对屏的线上“问诊”，及时转变毕业生就业观念，发挥就业育人实效。该校机械电子工程学院的小陆同学在考研失利后，心情比较焦虑，在学校和学院的帮助下，积极参加线上求职辅导，如愿获得了理想的工作。暖心“云服务”不停歇。为保障用人单位和毕业生签约工作高效、顺畅地进行，学校联合相关单位开发的“云签约”等功能，已帮助265名同学顺利完成了签约，打通服务学生的“最后一公里”。“我们要当好特殊时期毕业生们的‘就业经纪人’。”南京林业大学学生工作部（处）副处长、就业创业指导中心主任刘子超表示。“以‘互联网+就业’的新理念，构建多维‘云就业’体系，为毕业生们的升学、就业、创业等‘疫’路护航。”（孙慧卿方彦蘅）